Хезмәт мөнәсәбәтләрен нормаль эш белән тәэмин итү һәм легальләштерү.
Рәсми булмаган мәшгульлекне, язма хезмәт килешүе төземичә, телдән килешүгә нигезләнгән теләсә нинди хезмәт мөнәсәбәтләре дип билгеләргә мөмкин.
Рәсми булмаган эшнең ике төре бар: тулы һәм өлешчә.
Тулы булганда, хезмәткәрләр төп эш урыны буенча рәсми рәсмиләштерүсез эшлиләр.
Өлешчә эшчеләрнең төп эштән тыш, хезмәт килешүе белән рәсмиләштерелмәгән өстәмә эше бар.
Мәсәлән, төзүченең даими рәсми эше бар, әмма ял көннәрендә рәсми булмаган рәвештә «эшләп ала».
Анализ күрсәткәнчә, рәсми булмаган мәшгульлек шәхси эшмәкәрләрдә (чашлап сату, җәмәгать туклануы, көнкүреш хезмәт күрсәтү, транспорт, халыкка хезмәт күрсәтү), КФХларда, подряд килешүләре төзегән оешмаларда таралган. Рәсми булмаган хезмәт мөнәсәбәтләренең инициаторы булып ике як та чыгыш ясый ала: эш бирүче яки хезмәткәр. Эш бирүченең хезмәт килешүен рәсмиләштерүдән качуы административ хокук бозу булып тора (РФ Административ хокук бозулар кодексының 5.27 маддәсенең 4 өлеше) һәм штраф белән җәзалана.
Рәсми булмаган хезмәт мөнәсәбәтләре вакытында эш бирүче хезмәткәр өчен салымнар күчерми, аңа махсус киемнәр сатып алмый (РФ Административ хокук бозулар кодексының 5.27.1 маддәсенең 4 өлеше буенча административ хокук бозу), инструктажлар һәм медицина тикшерүләре үткәрми (РФ Административ хокук бозулар кодексының 5.27.1 маддәсенең 3 өлеше буенча административ хокук бозу), эш урынында хезмәт шартларына махсус бәя бирми (РФ Административ хокук бозулар кодексының 5.27.1 маддәсенең 2 өлеше). Хезмәтне саклау таләпләрен бозу нәтиҗәләре үлем белән тәмамланган производствода бәхетсезлек очраклары һәм җәрәхәтләр. Бәхетсезлек очрагында гаепле булган эш бирүче ирегеннән һәм билгеле бер вазифаларны биләү яки билгеле бер эшчәнлек белән шөгыльләнү хокукыннан мәхрүм ителә (РФ ҖК 143 маддәсе).
Әгәр хезмәткәр хезмәт килешүен рәсмиләштерми икән, чөнки эш бирүче аңа салымнарны исәпкә алмыйча зур хезмәт хакы вәгъдә иткән икән, ул үзен социаль яклаудан һәм хезмәт законнарында каралган ташламалардан мәхрүм итә:
1) аңа хезмәт хакы тоткарланырга яки аны түләүдән бөтенләй баш тартырга мөмкин;
2) авыру булганда больницалар аңа түләмәскә мөмкин;
3) аны теләсә кайсы вакытта кисәтмичә эштән җибәрергә мөмкин;
4) мондый хезмәткәрнең эш көне бернәрсә белән дә һәм беркем тарафыннан да регламентташтырылмаган;
5) ул инвалидлык яки производствода бәхетсезлек очрагында эшкә сәләтен тулысынча югалту өчен гарантияләрдән һәм компенсацияләрдән мәхрүм ителә;
6) ул зарарлы яки куркыныч производствода эшләгән өчен гарантияләрдән һәм компенсацияләрдән мәхрүм ителә;
7) ул үзен картлык буенча пенсиясеннән мәхрүм итә.
Үзеңне куркыныч астына куймас өчен һәм рәсми булмаган мәшгульлек үсешенә булышлык итмәс өчен, эш бирүченең хезмәт килешүе төземәү тәкъдимнәрен туктатырга кирәк.
Хезмәт хакын түләмәү яки минималь хезмәт хакыннан түбәнрәк түләү очраклары, конвертларда түләүләр, язма рәвештә рәсмиләштерелмәгән хезмәт килешүләре, шулай ук хезмәт законнарын бозу очраклары турында теләсә кайсы граждан «кайнар линия " телефоннары аша мөрәҗәгать итә ала:
8 (84347) 3-05-69 яки 8 (84347) 3-00-64
Дүшәмбе-җомга 8.00-17.00
Төшке аш 12.00-13.00 сәгатьләрдә
Шулай ук рәсми булмаган мәшгульлек фактлары турында сез «Халык контроле»дәүләт мәгълүмат системасына мөрәҗәгать итеп хәбәр итә аласыз.
Хөрмәтле оешма һәм предприятие җитәкчеләре! Шәхси эшмәкәрләр!
Сезне хезмәт законнарын төгәл үтәргә, социаль җаваплылык күрсәтергә һәм һәр хезмәткәр белән хезмәт мөнәсәбәтләрен җайга салырга, үзегезне закон нигезендә билгеләнгән җаваплылыкка тарту, күзәтчелек һәм контроль органнары тарафыннан санкцияләр куллану куркынычына дучар итмичә, тискәре нәтиҗәләр турында уйланырга һәм дөрес сайлау ясарга чакырабыз.