Рәсми булмаган мәшгульлек һәм хезмәт мөнәсәбәтләрен легальләштерү
Формаль булмаган мәшгульлекне телдән килешүгә нигезләнгән теләсә нинди хезмәт мөнәсәбәтләре кебек, язма хезмәт килешүе төземичә генә билгеләргә мөмкин.
Рәсми булмаган мәшгульлек төрләре: тулы һәм өлешчә.
Тулы формаль булмаган мәшгульлек-хезмәткәрләр төп эш урынында рәсми рәсмиләштермичә эшлиләр.
Өлешчә рәсми булмаган мәшгульлек-хезмәткәрләр төп эштән тыш хезмәт килешүе белән рәсмиләштерелмәгән өстәмә эш башкара.
Әгәр эш бирүче сезнең белән хезмәт килешүе төзүдән баш тарта икән, кичекмәстән тиешле органнарга мөрәҗәгать итегез.
Соңгы стадияләрдә мөрәҗәгать иткәндә, сез инде килешүсез оешмада берничә ел эшләгәндә һәм кисәтүсез эштән куылганда, хезмәт мөнәсәбәтләре булуын исбатлау проблемалы. Мондый вәзгыять индивидуаль хезмәт бәхәсе булып тора һәм суд тәртибендә хәл ителергә тиеш.
Анализ күрсәткәнчә, рәсми булмаган мәшгульлек шәхси эшмәкәрләрдә (ваклап сату, җәмәгать туклануы, көнкүреш хезмәте күрсәтү, транспорт, халыкка хезмәт күрсәтү), КФХларда, подряд шартнамәләре төзегән оешмаларда киң таралган. Рәсми булмаган хезмәт мөнәсәбәтләренең инициаторы эш бирүче яки хезмәткәр була ала. Эш бирүченең хезмәткәр белән хезмәт килешүен рәсмиләштерүдән баш тартуы административ хокук бозу булып санала (РФ КоАП 5.27 маддәсенең 4 өлеше) һәм штраф белән җәзалана.
Хезмәт шартнамәсе төзелмәгәндә, хезмәткәр үзен социаль яклаудан һәм хезмәт законнарында каралган ташламалардан мәхрүм итә:
- хезмәт хакының тоткарлануы яки түләнмәве;
авырганда больничныйдан мәхрүм итү;
теләсә кайсы вакытта кисәтүсез эштән азат итү;
- мондый хезмәткәрнең эш көне берни белән дә һәм беркем белән дә регламентланмаган;
- производствода бәхетсезлек очрагы булганда инвалидлык өчен яисә хезмәткә сәләтен тулысынча югалткан өчен гарантияләрдән һәм компенсацияләрдән мәхрүм итү;
- зарарлы яисә куркыныч производствода эшләгән өчен гарантияләрдән һәм компенсацияләрдән мәхрүм итү;
-картлык буенча пенсиядән мәхрүм итү;
- бәхетсезлек очрагы аркасында туендыручысын югалткан рәсми булмаган эшчеләрнең гаиләләре матди ярдәм алмаячак. Бу бәхетсезлек очрагы башланганчы үлгән кешегә хезмәт хакы (РФ ТК 141 маддәсе), туендыручысын югалту буенча федераль хезмәттән айлык түләүләр, 14 яшькә кадәрге бала карау белән шөгыльләнүче эшләмәүче хатыннарга, 18 яшькә кадәрге балага, 23 яшькә кадәрге студентка югары уку йортында укыганда, эшкә яраксыз һәм башка тәрбияләнүчеләргә (абыйлы-энеле, апалы-сеңелле, ата-аналар), якын туганнар).
Үзеңне куркыныч астына куймас өчен һәм рәсми булмаган мәшгульлек үсешенә булышлык итмәс өчен, эш бирүченең хезмәт килешүе төземәү тәкъдимнәренә чик куярга кирәк.
Эш бирүче хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштерүдән баш тарткан, хезмәткә түләү буенча бурыч булган, хезмәт хакы минималь хезмәт хакыннан түбәнрәк түләнгән, шулай ук хезмәт законнарын бозган очракта, сез «Кайнар линия " телефоннары буенча мөрәҗәгать итә аласыз:
8(84347) 3-05-69 яисә 8 (84347) 3-00-64
Дүшәмбе-җомга 8.00-17.00 сәгатьләрдә
Төшке аш 12.00-13.00 сәгатьләрдә
Шулай ук рәсми булмаган мәшгульлек фактлары турында Сез «Халык контроле»дәүләт мәгълүмат системасына мөрәҗәгать итү юлы белән хәбәр итә аласыз.
Хөрмәтле оешма һәм предприятие җитәкчеләре! Шәхси эшмәкәрләр!
Сезне закон нигезендә билгеләнгән җаваплылыкка тартылу, күзәтчелек һәм контроль органнары тарафыннан санкцияләр куллану куркынычы янамыйча, хезмәт законнарын төгәл үтәргә, социаль җаваплылык күрсәтергә һәм һәр хезмәткәр белән хезмәт мөнәсәбәтләрен җайга салырга, тискәре нәтиҗәләр турында уйланырга һәм дөрес сайлау ясарга чакырабыз.