Если вы считаете, что какие – либо сведения о стаже, заработке, количестве пенсионных баллов, нестраховых периодах не учтены на вашем пенсионном счете или учтены не в полном объеме, вы можете внести недостающие сведения.
Сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете (ИЛС), сформированы на основе данных, переданных в ПФР вашими работодателями.
Все сформированные пенсионные права можно проверить: в личном кабинете гражданина на сайте ПФР, через единый портал государственных услуг, через Управление ПФР.
Необходимо обратиться с подтверждающими документами: в Пенсионный фонд в отношении периодов работы до 2002 года или к работодателю в отношении периодов работы после 2002 года.
Чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до 2002 года, необходимо обратиться к работодателям того периода, за который есть неучтенные сведения. Это может быть сделано путем подачи в адрес работодателя заявления в произвольной форме, в котором необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона. В течение трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой. Они должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В случае ликвидации работодателя обратитесь к организации – правопреемнику или вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию.
До 2002 года:
Периоды работы на территории РФ до 2002 года могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Периоды работы по договору гражданско – правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, или по авторским и лицензионным договорам, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, документом ПФР или налогового органа об уплате обязательных платежей соответственно.
После 2002 года:
Документы должны содержать:
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения в трудовую книжку.
Последнее обновление: 6 сентября 2018 г., 15:05