По информации Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, с 1 января 2015 года в соответствии с законодательством минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере не менее 5965 рублей.
Вместе с тем в нашей республике на основании ст.133.1 Трудового кодекса РФ 13 августа 2014 года было заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате. Им со дня подписания в организациях внебюджетного сектора предусмотрено установить минимальную заработную плату в размере 6420 рублей в месяц.
В связи с этим месячная зарплата, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, работника внебюджетного сектора экономики, занятого на территории РТ и состоящего в трудовых отношениях с организацией – юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, осуществляющими деятельность на территории республики, с 13 августа прошлого года не может быть ниже 6420 рублей. При этом должно быть соблюдено условие, что за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (обязанности).
Минимальная зарплата для работников государственных и муниципальных учреждений РТ устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» и составит с 1 января наступившего года 5965 рублей.
Работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Если начисленная за месяц заработная плата при соблюдении всех необходимых условий оказалась ниже установленного размера оплаты труда, то работник в целях защиты своих прав и принятия мер может обратиться в Государственную инспекцию труда Республики Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.