Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ в Российской Федерации с 1 января 2026 года устанавливается минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в сумме 27 093 рубля в месяц.
Показатель вырастет более чем на 20% по сравнению с предыдущей величиной. До конца 2025 года федеральный МРОТ равен 22 440 рулей, а в 2024-м он составлял 19 242 рубля.
Некоторые российские субъекты могут самостоятельно устанавливать местный МРОТ через региональное соглашение. Показатель не может быть ниже федерального значения.
МРОТ регулярно индексируют. Как правило, показатель растет ежегодно с 1 января.
Заработная плата сотрудника компании не может быть ниже МРОТ, если он выполняет трудовые обязанности и трудится на полную ставку. При нарушении прав, если работник получает вознаграждение ниже уровня МРОТ, он может восстановить справедливость, обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Нарушившему трудовое законодательство работодателю грозит штраф.
Также по вопросам устранения неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы можно обратиться по телефонам «горячей линии»:
8(84347) 3-05-69 или 8(84347) 3-00-64
Понедельник-пятница с 8.00-17.00
Обед с 12.00-13.00.