Неформальная занятость населения
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Существует ряд причин, которые провоцируют работодателя и работника выбрать неформальный способ взаимоотношений. Работодатель получает доступ к более дешевой рабочей силе, а работник избегает минусов официального трудоустройства. Обе стороны могут отказаться от уплаты налогов, страховых взносов, алиментов.
Последствия неформальной занятости населения:
Неформальная занятость часто оборачивается проблемой для наемного работника. Его права не защищены. Отсутствие трудового договора повышает вероятность невыполнения работодателем обязательств перед работником. Он не перечисляет за сотрудника средства во внебюджетные фонды, которые пойдут на оплату больничных, либо пенсии. Если на рабочем месте произойдет травма, то работник так же остается незащищенным.
Работники теряют возможность подтвердить свой стаж, место и период работы. Они не могут подтвердить величину заработной платы, что негативным образом сказывается на их карьерном росте и росте оплаты труда.
Если государственные органы вычислят работодателя, которые не платит налоги за сотрудников, то против него может быть заведено дело об административном нарушении. Неуплата подоходного налога и страховых взносов ведет к тому, что налоговые органы могут затребовать выполнение обязательств и наложить штрафные санкции.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефонам «горячей линии»:
8(84347) 3-05-69 или 8(84347) 3-00-64
Понедельник-пятница с 8.00-17.00
Обед с 12.00-13.00
Также о фактах неформальной занятости Вы можете сообщить посредством обращения в государственную информационную систему «Народный контроль».