Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
На сегодняшний день сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя и самозанятого, т.е. осуществляет свою деятельность неформально.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора получают определенные финансовые преимущества в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Сталкиваются с такими рисками, как получение заниженной оплаты труда, неполучение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем, неполучение отпускных или вовсе не пойти в отпуск, неполучение оплаты листка нетрудоспособности, неполучение в полном объеме пособия по безработице, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.), получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, неполучение расчета при увольнении, получение отказа в выдаче необходимого ему кредита, получение отказа в выдаче визы, реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией.
Кроме того, с заработной платы не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Напоминаем, что за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ).
Для решения этих проблем в Спасском муниципальном районе осуществляет свою деятельность межведомственная комиссия, на которой рассматриваются вопросы выявления неформальной занятости и легализация заработной платы работников.
Цель данной работы - борьба с теми работодателями, которые нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключают с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах, выплачивают заработную плату «в конвертах».
Проводимая работа является весьма сложной, так как недобросовестные работодатели всячески скрывают фактический уровень выплачиваемой заработной платы работникам, а также наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому, прежде всего работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы: график работы, социальные гарантии и размер заработной платы и другое. Только при таких условиях работник может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
О фактах неформальной занятости, неофициальных выплатах заработной платы, по вопросам задержек заработной платы работникам предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Спасского муниципального района, Вы можете сообщить посредством обращения в государственную информационную систему «Народный контроль», а также по телефонам «горячей линии»: 8(84347) 3-05-69 или 8(84347) 3-00-64.