Кадровая политика

Целью кадровой политики является создание и развитие системы управления персоналом для обеспечения качественного и оперативного решения задач, стоящих перед органами местного самоуправления, посредством максимальной реализации кадрового потенциала.

Кадровая политика решает задачи по формированию высокопрофессионального кадрового состава, созданию условий для укрепления исполнительской дисциплины, повышению уровня профессиональной компетентности сотрудников, внедрению норм этики поведения сотрудников.

Компетентность, корректность, толерантность, дисциплинированность, дипломатичность, ответственность являются основой доверия граждан к органам местного самоуправления.

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования