Многие недобросовестные работодатели не заключают официальный трудовой договор с работником в установленном Законом порядке, не производят отчисления в фонды пенсионный, социального страхования, тем самым воруя у работника его будущую пенсию, возможность получить оплату по больничным листам, декретного отпуска и т.д. В случае задолженности по заработной плате, работник также не может воспользоваться своим законным правом - обратиться в суд с иском о возврате денег за свой труд и остается у «разбитого корыта».
Рекомендуем гражданам при устройстве на работу требовать от работодателя оформления трудового договора с предоставлением одного из экземпляров работнику.
Одновременно сообщаем, что трудовой договор должен быть оформлен на заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) - 11 163 рубля.
По вопросам
Вы можете обратиться в Государственную информационную систему «Народный контроль» на сайте uslugi.tatar.ru, а также на телефон «горячей линии» Исполнительного комитета Спасского муниципального района 3-05-69.